Cafés-rencontres
Des formats agiles et activables pour faire bouger les lignes dans l’entreprise
En 60 minutes chrono, j’ouvre un espace de parole et d’inspiration avec vos équipes autour de sujets sensibles, puissants et stratégiques : le leadership au féminin et la diversité dans les équipes. Sans injonctions. Sans langue de bois. Mais avec des récits vécus, des clés concrètes, et une envie collective de faire mieux.
Un format court, hybride entre talk inspirant et atelier de réflexion.
Je partage une partie de mon parcours, puis j’anime une discussion ouverte autour d’une thématique identifiée et de questions clés pour réfléchir ensemble et avancer dans ses idées et ses pratiques quotidiennes.
L’objectif : créer un moment fort, simple et vrai, qui donne envie d’agir autrement.
🕐 Durée : 60 minutes
🧑💼 Format : digital (visioconférence) ou présentiel
🎙 Style : storytelling, interaction, impact
🇬🇧 Langue: Français ou Anglais
Diversité & Handicap
Faire des différences une force collective
Un échange sans tabou sur les leviers concrets pour mieux intégrer les différences (visibles ou invisibles) dans l’entreprise.
✔ Témoignage personnel : parcours avec un handicap, haut niveau, management
✔ Discussion sur : les freins à l’inclusion, la peur de mal faire, la parole autour du handicap
✔ Objectif : libérer les non-dits, créer des réflexes collectifs d’écoute et d’intégration.
Leadership au féminin
Réussir sans se travestir
Un talk pour explorer comment les femmes peuvent (re)trouver leur manière propre d’incarner un leadership fort, sans devoir copier les modèles existants.
✔ Témoignage personnel : sport de haut niveau, handicap, prise de poste dirigeante
✔ Discussion sur : ambition, syndrome d’imposture, autorité, parole féminine
✔ Objectif : encourager les femmes à s’autoriser, et les hommes à écouter autrement
SEEPH 25 - Thématiques personnalisables
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Un an après les Jeux Paralympiques : Et maintenant ?
Les caméras sont parties, mais les enjeux sont toujours là. A-t-on vraiment changé?
Faisons le point ensemble:
visibilité, engagement, accessibilité, inclusion…Quels impacts réels pour les personnes concernées, la société, et vos pratiques internes?
👉 Une discussion ouverte pour raviver la dynamique post-JOP. -
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Et si la SEEPH allait bien au-delà du handicap?
La SEEPH n’est pas qu’une semaine pour les personnes handicapées.
C’est une occasion de parler de relations humaines vraies : écoute, sécurité, reconnaissance.
Dans ce moment collectif, on ouvre un espace où chacun peut réfléchir à sa propre vulnérabilité, à la place qu’il occupe, à celle qu’il n’ose pas prendre.
👉 Un café pour tisser du lien et faire tomber les masques.
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Handicap & Innovation : libérer le potentiel de chacun
Quand la tech devient un levier de transformation sociale.
Et s’il ne fallait pas tout attendre des politiques publiques mais agir à notre échelle?
Exosquelettes, IA, design inclusif… la contrainte se fait opportunité d'innover plus durablement et se démarquer.
👉 Un temps fort pour inspirer vos équipes R&D, RH et dirigeants sur l’alliance entre progrès technologique et impact humain.
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Communauté ou inclusion ? Et si c'était les deux ?
Arrêtons d’opposer collectif et singularité.
On parle beaucoup de créer des équipes inclusives. Et si on allait plus loin ?
Créer des communautés engagées, où chacun se sent responsable du climat, du lien et du progrès commun.
👉 Un café-rencontre pour passer de la bonne volonté à la culture partagée.
Ce que ces Cafés-Rencontres changent concrètement
✅ Des tabous levés sans gêne ni violence
✅ Des équipes qui osent parler de sujets complexes
✅ Une ambiance de confiance qui nourrit la performance collective
✅ Un moment fort, marquant, qui reste longtemps dans les esprits
Ces formats sont particulièrement adaptés à :
Mars : Journée Internationale des Droits des Femmes
Novembre : Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
Mais ils peuvent être proposés à tout moment de l’année en lien avec vos enjeux RSE, RH ou managériaux.
Ce que je ne dis pas toujours en conférence…
je l’ai écrit dans un livre.
Marche – Sur les chemins de la vie retrace mon chemin intérieur : celui d’une enfant qu’on disait “différente”, d’une championne qui a dû réapprendre à marcher plusieurs fois, et d’une femme qui a choisi de réussir autrement.
Un récit pour celles et ceux qui doutent, qui bifurquent, ou qui cherchent à se reconstruire en avançant.
🎁 Disponible en version papier ou numérique
Envie d’en faire bénéficier vos collaborateurs ?
Je propose également des lots avec option de dédicace à offrir à l’issue de mes conférences (par tirage au sort, remerciement, ou cadeau d’équipe).
📩 Contactez-moi pour en discuter.